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Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement
Konfliktmanagement , Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20240515, Produktform: Leinen, Autoren: Glasl, Friedrich, Auflage: 24013, Auflage/Ausgabe: aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 575, Keyword: Diagnose von Konflikten; Konfliktberater; Konfliktbewältigung; Mediator; Personalmanagement, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 231, Breite: 166, Höhe: 38, Gewicht: 1066, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Springer Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams (Deutsch, Softcover, Michelle Zumsteg) (14384648)
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Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams, Taschenbuch von Michelle Zumsteg, Springer Fachmedien WiesbadenKonfliktmanagement, Team Work Engagement Und Psychologische Sicherheit In Scrum-teams, Taschenbuch Von Michelle Zumsteg, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-26533-5, Seitenanzahl: 13654,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams, Fachbücher von Michelle ZumstegMichelle Zumsteg untersucht unterschiedliche Konfliktstile in Scrum-Teams und deren Effekt auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden in den Teams. Die Autorin stellt sich ebenfalls der Frage, ob der Zusammenhang zwischen den Konfliktstilen und dem Team Work Engagement durch die erlebte psychologische Sicherheit in der Teamarbeit vermittelt wird. Im Rahmen einer Online-Befragung von 68 in der IT und Softwareentwicklung tätigen Scrum-Teams aus 20 Unternehmen konnte ein starker positiver Effekt des kooperativen Konfliktstils auf das Team Work Engagement ermittelt werden. Ebenfalls konnte ein negativer Zusammenhang zwischen dem kompetitiven und dem vermeidenden Konfliktstil mit Team Work Engagement festgestellt werden.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Springer Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams (Deutsch, Softcover, Michelle Zumsteg) (14384648)Springer Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams (Deutsch, Softcover, Michelle Zumsteg) (14384648)54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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